4857 sayılı İş Kanunu 49. maddesi nedir? MADDE 49. – İşçinin tatil ücreti, çalışılan günlere göre her gün için ödenen ücrettir. Parça başı, parça ücreti, toptan veya yüzde usulüyle çalışan işçilerin tatil ücreti, ödeme döneminde kazanılan ücretin aynı dönemde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır. 4857 sayılı iş kanuna göre işçinin sahip olduğu haklar nelerdir? Çalışan hakları nelerdir? Çalışanın ücret hakkı… Çalışanın mobbing (psikolojik taciz) koruması hakkı… Çalışanın kişisel verilerinin korunması hakkı… Çalışanın işyerinde sağlık ve güvenlik hakkı… Çalışanın işten kaçınma hakkı… Çalışanın eşitlik hakkı. Çalışanın dinlenme hakkı. Çalışanın fazla mesai ücreti hakkı. Daha fazla makale… 4857 sayılı İş Kanunu 56…
Yorum Bırak